A XVII Convenção ADEA, realizada em 10 de novembro de 2026 no Auditório de Saragoça, reuniu cerca de 1.500 dirigentes, empresários e profissionais para colocar o absentismo laboral no centro do debate. A jornada associou as ausências no trabalho à saúde, à conciliação, às condições laborais e à competitividade das empresas.
O bem-estar e a conciliação entram no debate sobre o absentismo laboral
Sob o título “Direitos, bem-estar e compromisso: o absentismo laboral em debate”, o encontro abordou as causas e consequências de um fenómeno que afeta a organização das empresas e os trabalhadores. O presidente da ADEA, Fernando Rodrigo, defendeu a necessidade de conciliar o crescimento empresarial e a criação de emprego com o compromisso dos dirigentes para com as pessoas.
O presidente da Vivofácil, Javier Benavente, relacionou o bem-estar das equipas com a competitividade empresarial. Segundo explicou, o absentismo não resulta apenas de problemas de saúde, mas também das dificuldades em conciliar a vida pessoal, familiar e profissional.
Benavente propôs medidas como uma maior flexibilidade laboral, a escuta ativa dos colaboradores e recursos que facilitem a gestão das responsabilidades familiares. Salientou também que as medidas devem adaptar-se a cada equipa e incluir acompanhamento e avaliação. A sua proposta resumiu-se em quatro passos: escutar, oferecer soluções, comunicar e medir os resultados.
Empresas, sindicatos, mutualidades e Saúde analisam as causas das baixas médicas
A mesa central reuniu o presidente da CEOE Aragón, Benito Tesier; o diretor-geral da AMAT, Pedro Pablo; o secretário-geral da UGT Aragón, José Juan Arceiz; e o conselheiro da Saúde do Governo de Aragão, Ángel Sanz. O debate integrou as perspetivas empresarial, sindical, sanitária e das mutualidades sobre as incapacidades temporárias e o enquadramento normativo.
Tesier classificou o absentismo como um problema estrutural para a competitividade, a produtividade e a organização empresarial. Afirmou também que os números duplicaram ao longo da última década, apesar dos avanços na automatização, na conciliação e no teletrabalho, e defendeu um maior envolvimento coletivo.
Por sua vez, Pedro Pablo referiu-se ao aumento das incapacidades temporárias por contingências comuns e à influência da legislação laboral, propondo simultaneamente a revisão do enquadramento normativo. Arceiz defendeu a proteção dos direitos dos trabalhadores e alertou para o facto de as baixas poderem gerar custos para quem adoece, além de aumentarem a carga de trabalho e o stress dos colegas que assumem as suas tarefas.
No âmbito da saúde, Ángel Sanz explicou que o Departamento de Saúde analisa os processos de incapacidade temporária através de inspetores médicos, responsáveis por avaliar a continuidade das baixas ou a emissão da alta médica. O conselheiro propôs também que a avaliação da alta médica possa ser realizada por um profissional diferente.
Liderança, Prémios ADEA e uma iniciativa solidária contra o cancro
A Convenção incluiu uma intervenção de Sebastián Álvaro, jornalista, escritor e criador de Al filo de lo imposible. Com base nas suas experiências em expedições, transmitiu ao meio empresarial a importância da resiliência, da liderança e do compromisso coletivo.
Álvaro recordou a sua primeira expedição ao K2 em 1983, que definiu como um dos seus maiores fracassos enquanto líder. Essa experiência, explicou, levou-o a valorizar a formação de equipas sólidas, a responsabilidade, a solidariedade e a necessidade de priorizar o bem-estar dos seus membros, mesmo que isso obrigue a renunciar a um objetivo para não deixar ninguém para trás.
A jornada terminou com a entrega dos Prémios ADEA, destinados a reconhecer a trajetória, a liderança e o contributo de dirigentes e profissionais para o desenvolvimento empresarial de Aragão. Além disso, a ADEA destinou um euro à Asociación Española Contra el Cáncer por cada participante, uma iniciativa que coincidiu com o encerramento do primeiro ano da ADEA Social, projeto destinado a promover o envolvimento do coletivo dirigente aragonês em causas de interesse social.
