O Instituto Aragonês de Emprego (INAEM) impõe o emprego juvenil em Aragão com o Programa MEJORA, destinando 2,2 milhões de euros para fomentar a contratação de jovens desempregados e promover o relevo geracional nas empresas da região.
Promoção do emprego juvenil e relevo geracional
O Programa MEJORA tem como objetivo principal a contratação de pessoas jovens desempregadas de até 35 anos, buscando também incentivar o relevo geracional no tecido empresarial aragonês. Para isso, as ajudas estão condicionadas a contratos a tempo integral, assegurando assim emprego de qualidade e um impacto positivo na carreira profissional dos beneficiários.
As subsídios dividem-se em duas linhas principais. A primeira, Melhoria de empregabilidade, centra-se em contratos indefinidos ou formativos de prática profissional com uma duração mínima de 12 meses. Estas ajudas variam entre 4.273 e 11.935 euros, dependendo do tipo de contrato e do grupo de contribuição.
A segunda linha, Relevo geracional, contempla contratos de relevo também a tempo integral, com subsídios de 4.884 euros para contratos de duração determinada e 9.768 euros para indefinidos. Ambas as linhas podem ser aumentadas até 12.000 euros se certas condições forem cumpridas, como a contratação de mulheres, empresas com menos de 10 empregados ou localizadas em pequenos municípios.
Requisitos e resultados do programa
Para aceder a estas ajudas, as empresas, trabalhadores independentes e entidades privadas sem fins lucrativos devem estar sediadas em Aragão. Os jovens contratados devem ter até 35 anos, estar desempregados, inscritos como demandantes de emprego e registrados em um município aragonês.
O prazo para solicitar estas subsídios é de 15 dias úteis a partir da inscrição na Segurança Social, e o processo é realizado eletronicamente na sede do Governo de Aragão, na seção «Subsídios do Programa MEJORA».
Em 2025, o programa conseguiu subsidiar 224 contratos através de 158 empresas beneficiárias, distribuídos entre 90 mulheres e 134 homens. Dos contratados, 41,5% possuía estudos universitários, enquanto o restante tinha formação profissional, refletindo o impacto positivo da iniciativa na qualificação do emprego juvenil na região.
