As mulheres superaram uma fronteira significativa na economia colombiana. Pela primeira vez, o país dispõe de uma radiografia suficientemente ampla para comprovar que são elas quem estão à frente de mais da metade dos negócios urbanos.
Os resultados preliminares do Censo Econômico Nacional Urbano do Departamento Administrativo Nacional de Estatística (DANE) situam em 51,5% a proporção de unidades econômicas cujo proprietário é uma mulher. A operação estatística caracterizou algo mais de duas milhões de unidades econômicas e constitui o primeiro censo dessas características realizado na Colômbia em 34 anos.
O dado ajuda a dimensionar a importância das mulheres na atividade empresarial colombiana, especialmente em pequenos negócios e na denominada economia popular. No entanto, uma leitura mais detalhada das estatísticas mostra também uma realidade menos favorável: ter mais negócios não significa necessariamente controlar as empresas de maior tamanho nem dispor das mesmas possibilidades para fazê-las crescer.
Uma economia urbana com rosto de mulher
O censo supõe um avanço importante porque não se limita a contabilizar estabelecimentos. Pela primeira vez, incorpora informações sobre quem está por trás dos negócios e analisa questões relacionadas com gênero, economia popular, economia do cuidado e características dos proprietários.
A fotografia resultante mostra uma economia urbana na qual a presença feminina tem um peso determinante. O DANE contabiliza mais de duas milhões de unidades econômicas, além de mais de três milhões de estabelecimentos e cerca de 6,1 milhões de pessoas ocupadas.
Mas existe outro dado que obriga a matizar essa fotografia. Apenas 49,2% das unidades econômicas dispõe de Registro Único Tributário (RUT), segundo os resultados coletados pela Forbes a partir do censo. A formalização continua sendo, portanto, um dos grandes desafios da estrutura empresarial colombiana.
muitas empresárias, mas empresas menores
Quando se cruzam os dados do censo com outras pesquisas recentes, aparece uma diferença importante entre presença empresarial e dimensão das empresas.
Um estudo de Confecámaras e o Fundo Mulher Livre e Produtiva concluiu que as empresas lideradas por mulheres têm, em média, menos empregados e menores faixas de renda do que as dirigidas por homens. A pesquisa também detectou diferenças na probabilidade de contratar trabalhadores assalariados e uma maior carga de trabalho doméstico e de cuidados não remunerados entre as empresárias.
Os dados de Confecámaras permitem observar essa desigualdade a partir de outra perspectiva. Uma análise publicada em 2025 situava em cerca de 717.000 as empresas dirigidas por mulheres, em torno de 42% do tecido empresarial colombiano, mas apontava que 97% eram microempresas e apenas 0,4% correspondia a empresas médias ou grandes.
Não existe contradição com o 51,5% do novo censo: as estatísticas medem universos e conceitos diferentes. O Censo Econômico observa as unidades econômicas urbanas, enquanto que os dados empresariais provenientes de registros mercantis permitem analisar o tecido formal a partir de outra perspectiva.
O acesso ao dinheiro continua sendo uma barreira
Um dos principais obstáculos surge quando essas empresárias querem crescer. O acesso a financiamento continua sendo uma dificuldade relevante para muitas empresas dirigidas por mulheres.
Um estudo do Fundo Mulher Livre e Produtiva e do Banco Interamericano de Desenvolvimento, baseado em uma pesquisa com 1.123 empresas colombianas, encontrou que apenas 34,2% das empresárias haviam acessado crédito bancário, enquanto que mais da metade financiava seus negócios com recursos próprios.
A diferença é importante porque determina a capacidade de uma empresa para investir, contratar trabalhadores, incorporar tecnologia, aumentar estoques ou se internacionalizar. Criar um negócio é apenas o primeiro passo; fazer com que sobreviva, aumente de tamanho e gere emprego estável requer recursos financeiros e capacidades de gestão.
Por isso, o dado de 51,5% pode ser interpretado também como uma pergunta para a economia colombiana: como conseguir que esse enorme volume de empreendedorismo feminino se transforme em empresas capazes de crescer?
Do empreendedorismo à consolidação empresarial
A Colômbia tem diante de si uma oportunidade considerável. Se mais da metade das unidades econômicas urbanas estão encabezadas por mulheres, melhorar as condições em que desenvolvem sua atividade pode ter efeitos que vão muito além da igualdade entre homens e mulheres.
Confecámaras descobriu ainda que as empresas lideradas por mulheres desempenham um papel especialmente relevante na incorporação de outras mulheres ao mercado de trabalho, uma vez que proporcionalmente contratam mais trabalhadoras do que as empresas dirigidas por homens.
O desafio consiste em avançar de uma elevada presença no pequeno empreendedorismo hacia uma maior participação em empresas de maior dimensão, produtividade e capacidade de gerar emprego.
O novo Censo Econômico Nacional Urbano atribuiu um número a uma realidade que até agora era muito mais difícil de medir: as mulheres já constituem a maioria entre quem está à frente dos negócios urbanos colombianos. O próximo passo será verificar quantos desses negócios conseguem superar a fronteira da sobrevivência, se formalizar, acessar financiamento e se tornar empresas capazes de crescer.
Porque talvez o dado mais importante dentro de alguns anos não seja quantas mulheres criam ou dirigem negócios na Colômbia, mas quantas conseguem transformá-los em empresas consolidadas.
