Inserta Emprego é a entidade da Fundação ONCE especializada na formação, orientação e intermediação laboral de pessoas com deficiência. Nosso papel dentro do Grupo Social ONCE é acompanhar as pessoas com qualquer tipo de deficiência em seu acesso ao emprego, ajudá-las a melhorar sua qualificação por meio da formação e trabalhar com as empresas, através de nossos serviços de sensibilização e intermediação laboral para que a inclusão seja real e efetiva.
O primeiro que tentamos oferecer é confiança.
O que detectamos é uma realidade muito diversa, mas com alguns traços comuns. Existem jovens muito preparados que encontram mais obstáculos do que outros para acessar sua primeira oportunidade. A taxa de desemprego entre os jovens com deficiência é de 59,3% em comparação com 34,6% dos jovens sem deficiência. Os dados mostram uma brecha estrutural importante em emprego e atividade, o que nos obriga a reforçar apoios específicos.
A igualdade formal nem sempre se traduz em igualdade real. Aragón enfrenta desafios concretos, como a dispersão territorial e o difícil acesso a recursos especializados, um mercado de trabalho que exige mais competências técnicas e digitais e a perspectiva de gênero.
Quando uma empresa entende que a diversidade agrega valor, a contratação deixa de ser vista como uma dificuldade e começa a ser vista como uma oportunidade.
Não trabalhamos com soluções padrão. Cada jovem necessita de um itinerário diferente. Nossa diferença está na visão integral: orientação, formação, contato com empresas, acompanhamento e apoio contínuo.
A formação continua sendo uma alavanca decisiva. Estamos impulsionando programas relacionados a competências digitais, profissões tecnológicas, habilidades transversais, busca ativa de emprego, competências linguísticas com certificação e formação adaptada a setores com demanda.
Conseguimos isso mantendo uma relação constante com o tecido empresarial. Ouvimos quais perfis as empresas demandam e quais competências valorizam mais.
Em Aragón, estamos vendo oportunidades especialmente em logística e transporte, serviços administrativos e de atendimento ao cliente, serviços sociais e perfis vinculados à digitalização e às TIC.
Estamos avançando na inclusão real. Existem empresas mais sensibilizadas e comprometidas, embora persistam preconceitos e falta de conhecimento sobre a deficiência.
Porque a igualdade formal nem sempre se traduz em igualdade real.
As bolsas e o empreendedorismo são importantes porque nem todos os itinerários precisam ser lineares. As bolsas permitem que a deficiência não seja um obstáculo no acesso a estudos superiores. Programas como Por Talento Emprende ampliam as possibilidades e permitem que cada pessoa encontre seu caminho.
Por Talento se tornou uma ferramenta chave para aproximar oportunidades de emprego, formação e empreendedorismo aos jovens, permitindo que eles se registrem, busquem emprego e acessem formação de uma maneira mais acessível.
Existem muitas histórias de transformação que começam com dúvidas e, após um processo de orientação e formação, acabam encontrando emprego e uma maior autonomia.
Eu diria para não desistirem de tentar e que não pensem que precisam percorrer esse caminho sozinhos. Há talento, capacidade e oportunidades, mas também há recursos e profissionais dispostos a acompanhá-los.
