O Governo de Aragão e a empresa PROFAND Zaragoza assinaram um convênio para reconhecer oficialmente as competências laborais de 90 empregados sem titulação formal, no âmbito do sistema nacional de qualificações profissionais e financiado com fundos europeus.
O Governo de Aragão deu um passo significativo em sua política de reconhecimento profissional com a assinatura de um convênio de colaboração com a empresa PROFAND Zaragoza, especializada na transformação e elaboração de produtos do mar. O acordo permitirá credenciar as competências profissionais de 90 trabalhadores e trabalhadoras da planta zaragozana que, apesar de contar com uma sólida experiência no setor, carecem de uma certificação oficial que respalde seus conhecimentos e habilidades.
O convênio, canalizado através da Agência das Qualificações Profissionais de Aragão e com o acompanhamento técnico da CEOE Aragão, tem como objetivo facilitar a esses empregados o acesso a uma acreditação formal dentro do sistema nacional de qualificações. Neste caso, serão avaliadas e certificadas as competências vinculadas às operações auxiliares de elaboração na indústria alimentícia, uma área estratégica tanto para a economia regional quanto para a cadeia agroalimentar nacional.
A iniciativa está inserida no Plano de Recuperação, Transformação e Resiliência do Governo da Espanha e conta com financiamento dos fundos europeus Next Generation EU. Esse respaldo não apenas garante a viabilidade econômica do processo, mas reforça sua aliança com as políticas comunitárias de melhoria da empregabilidade, o reconhecimento da formação não formal e o impulso da competitividade do tecido produtivo.
O processo começará nos próximos meses e permitirá aos trabalhadores credenciar oficialmente conhecimentos que já aplicam diariamente em seus postos de trabalho, contribuindo assim para seu desenvolvimento profissional, sua estabilidade laboral e suas oportunidades de promoção. Desde o Executivo aragonês sublinha-se o impacto positivo que esse tipo de medidas tem sobre o capital humano, pois dota as pessoas de ferramentas reais para melhorar sua posição no mercado de trabalho.
Por sua vez, a direção da PROFAND avaliou muito positivamente o convênio, destacando sua importância para reconhecer o esforço e a trajetória dos empregados, muitos dos quais acumulam anos de experiência sem ter tido acesso prévio a uma via de certificação formal. Esse reconhecimento, além de representar um estímulo para os trabalhadores, permitirá à empresa reforçar seu compromisso com a qualificação e profissionalização de seu quadro de funcionários.
Com este acordo, Aragão consolida sua posição como uma das comunidades autônomas mais ativas na implementação de políticas de acreditação de competências laborais. Trata-se de uma linha de atuação que, além de responder a demandas históricas do mundo laboral, se encaixa com os objetivos estratégicos europeus de formação ao longo da vida, modernização dos sistemas de qualificação e aposta em uma economia baseada no conhecimento.
O sucesso deste projeto piloto poderá estabelecer as bases para estender convênios similares a outros setores produtivos, especialmente aqueles onde a experiência prática continua sendo a principal via de aprendizagem. Assim, a colaboração entre administrações públicas e empresas privadas se revela como uma ferramenta eficaz para construir um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e adaptado à realidade dos trabalhadores.
