Aragão fechou o ano de 2025 com uma taxa de absentismo de 7,3%, superando a média nacional de 7,1%. Este aumento de três décimas em relação ao mesmo período de 2024, segundo o Relatório de absentismo do quarto trimestre de 2025 da Randstad Research, reflete um fenômeno que afeta tanto a produtividade quanto a dinâmica laboral na comunidade.
Indústria e serviços lideram o absentismo em Aragão
Em Aragão, o setor industrial lidera os números de absentismo com 7,8%, seguido de perto pelo setor de serviços com 7,4%. A construção, por sua vez, está na extremidade oposta com uma taxa de 5,0%. Durante o último ano, tanto a indústria quanto os serviços tiveram um aumento de quatro décimas em suas taxas de absentismo, enquanto a construção conseguiu reduzí-la em seis décimas.
Comparativa autonômica: Aragão frente a outras comunidades
Aragão encontra-se ligeiramente acima da média nacional em termos de absentismo laboral. As comunidades que apresentam as taxas mais elevadas são Canárias com 9,1% e Cantábria com 8,9%. Em contraste, Baleares, Madrid e La Rioja mostram as cifras mais baixas, com 6,0%, 6,1% e 6,2%, respectivamente. Vale destacar que La Rioja é a única comunidade que experimentou uma diminuição em sua taxa de absentismo, reduzindo-a em duas décimas.
Absentismo no contexto nacional
A nível nacional, o absentismo laboral afetou 1.595.211 pessoas diariamente durante o quarto trimestre de 2025. Destas, 1.239.732 estavam de licença médica, enquanto mais de 355.000 se ausentaram por razões alheias à incapacidade temporária, representando 22,8% do total de ausências.
O diretor da Randstad Research, Valentín Bote, atribui o elevado absentismo a um fenômeno estrutural, impulsionado principalmente pelo aumento de licenças por incapacidade temporária. Além disso, fatores como o desajuste entre trabalhador e posto, as dificuldades de conciliação e o bem-estar emocional estão ganhando maior relevância, afetando a produtividade empresarial.
