CEOE Aragón desenvolveu quatro novas ferramentas preventivas e apoia um novo Mestrado em Prevenção de Riscos Laborais para adaptar a segurança e a saúde no trabalho às mudanças nas empresas e reforçar a renovação geracional dos profissionais do setor.
CEOE Aragón cria quatro ferramentas para atualizar a prevenção de riscos laborais
Os novos recursos destinam-se especialmente às pequenas e médias empresas e procuram oferecer soluções práticas num contexto laboral em transformação. Aos riscos tradicionais somam-se desafios relacionados com a digitalização, a saúde mental, a diversidade das equipas e as mudanças nos modelos de mobilidade associados ao trabalho.
As ferramentas abrangem a investigação de acidentes através de ambientes interativos, a gestão da neurodiversidade, os riscos psicossociais, a promoção da saúde mental e a mobilidade segura e sustentável. Incorporam formatos inovadores e imersivos para tornar os conteúdos preventivos mais acessíveis, compreensíveis e eficazes.
A investigação de acidentes ocupa um lugar central nestas ações, pois permite identificar causas, corrigir procedimentos e reduzir a repetição de incidentes. A CEOE Aragón também considera a atenção à saúde mental, aos fatores psicossociais e à diversidade cognitiva como elementos relevantes para construir organizações mais saudáveis e inclusivas.
O Mestrado em Prevenção de Riscos Laborais procura promover a renovação profissional
A organização complementa estas ferramentas com o seu apoio ao novo Mestrado em Prevenção de Riscos Laborais, destinado a formar e atualizar os profissionais responsáveis pela segurança e saúde no trabalho nas empresas. O programa também salienta a necessidade de promover a renovação geracional destes perfis nos próximos anos.
O mestrado é ministrado pela Integra Technology School e confere um diploma emitido pela Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Inclui as especializações em Segurança no Trabalho, Higiene Industrial, Ergonomia e Psicossociologia Aplicada.
A formação combina uma metodologia flexível com uma abordagem prática ligada à realidade empresarial. Além disso, é financiável através da FUNDAE, o que permite aos profissionais em atividade qualificarem-se ou atualizarem os seus conhecimentos através dos fundos de formação gerados pelas empresas.
A prevenção está associada à produtividade, à competitividade e à cultura de segurança
A CEOE Aragón defende uma gestão preventiva integrada na estratégia empresarial, para além do cumprimento das obrigações legais. Segundo a organização, ambientes de trabalho seguros e saudáveis contribuem para reduzir o absentismo, melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a motivação das equipas e reforçar o sentimento de pertença.
Estes fatores estão relacionados com a eficiência e o desenvolvimento das organizações. A entidade também alerta para a perda da perceção do perigo resultante da rotina ou do excesso de confiança, uma situação que considera frequente no contexto laboral e que exige a manutenção de hábitos de trabalho seguros.
A iniciativa enquadra-se na participação da CEOE Aragón no Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral e na Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nestes espaços, empresários, sindicatos e o Governo de Aragão promovem medidas para reduzir a sinistralidade e alargar a cultura preventiva através da colaboração, do compromisso e da melhoria contínua.
