Aragón pretende ganhar relevância na indústria de defesa e nas tecnologias de dupla utilização. Empresas que ampliam instalações, um Hub que já reúne cerca de 150 entidades, novos investimentos ligados ao setor aeronáutico e militar e projetos como o futuro Centro Integral de Entrenamiento y Movilidad Aérea (CIEMA) de Teruel traçam um cenário de crescimento. Mas, à medida que os investimentos começam a transformar-se em projetos concretos, surge uma questão menos visível e provavelmente decisiva: de onde virão os profissionais necessários para sustentar esse crescimento?
O caso da Up Lifting em Huesca permite trazer o debate para o âmbito empresarial. A empresa investirá 11,3 milhões de euros para ampliar a sua fábrica em PLHUS de 8.000 para 20.000 metros quadrados. O seu diretor-geral, Roberto Garzo, apontou como um dos grandes desafios do projeto encontrar os trabalhadores de que a expansão necessitará. As estimativas da empresa apontam para entre 40 e 50 profissionais, com perfis que vão desde soldadores a engenheiros.
A procura, portanto, não se limita a diplomados universitários altamente especializados. O desenvolvimento de uma indústria de defesa moderna requer engenheiros, especialistas em eletrónica, automação ou tecnologias digitais, mas também soldadores, eletricistas, montadores, técnicos de manutenção e outros profissionais oriundos da formação profissional e da indústria tradicional.
Esse cruzamento entre novas tecnologias e capacidades industriais existentes pode tornar-se um dos fatores que determinarão até onde o setor poderá crescer em Aragón.
Um ecossistema que começa a ganhar forma
O Hub de Defesa de Aragón nasceu precisamente com uma conceção transversal. Não se apresenta apenas como um agrupamento de fabricantes de equipamento militar, mas como um ecossistema no qual convergem indústria, logística, tecnologia, investigação, formação, empreendedorismo e infraestruturas.
O Hub estima atualmente em cerca de 150 o número de empresas e entidades que fazem parte do projeto. O seu próprio planeamento inclui uma linha específica de formação e empreendedorismo, que prevê estudar as necessidades de perfis profissionais e compará-las com o talento disponível.
A inclusão dessa análise é significativa. A capacidade de atrair investimentos pode perder parte do seu efeito se as empresas não encontrarem posteriormente os trabalhadores necessários para desenvolver os projetos.
Além disso, as necessidades são particularmente abrangentes porque grande parte das empresas que podem entrar neste mercado não trabalha exclusivamente para a defesa. São empresas industriais ou tecnológicas com produtos e capacidades suscetíveis de ter aplicações civis e militares. Essa indústria dual amplia consideravelmente o leque de profissões relacionadas com o setor.
A Up Lifting é um bom exemplo. Fabrica maquinaria pesada e equipamentos de elevação para ambos os mercados. O crescimento da sua unidade em Huesca requer perfis industriais já habituais noutros setores produtivos e pelos quais numerosas empresas também competem.
Teruel: aeronáutica, defesa e formação começam a convergir
Teruel é outro dos locais onde melhor se pode observar a relação entre investimento e talento. O Aeropuerto de Teruel consolidou-se como um polo industrial aeronáutico especializado em atividades como a manutenção e o estacionamento de aeronaves e continua a integrar novos projetos.
A esse ecossistema juntar-se-á o Centro Integral de Entrenamiento y Movilidad Aérea. O Ministério da Defesa prevê um investimento próximo de 42 milhões de euros para desenvolver o CIEMA no aeroporto de Teruel. O projeto será destinado ao treino relacionado com o transporte aéreo e o apoio à mobilização e incluirá capacidades ligadas a aeronaves de transporte militar, drones e zonas de aterragem para o treino de tripulações.
Segundo as previsões divulgadas pelo próprio Aeropuerto de Teruel, o projeto completo poderá estar associado a cerca de 350 postos de trabalho, uma vez desenvolvida toda a infraestrutura. Nem todos esses empregos podem ser interpretados automaticamente como novos postos industriais, nem atribuídos a um único perfil profissional, mas a dimensão do projeto permite antecipar uma maior procura de capacidades ligadas ao mundo aeronáutico e tecnológico.
A formação universitária começa a reagir a essa transformação. A Universidad de Zaragoza iniciou, em março, os trabalhos para implementar uma licenciatura em engenharia aeroespacial no Campus de Teruel. Uma comissão composta por membros da Universidade e especialistas externos trabalha na documentação necessária para conceber e validar a futura licenciatura.
A escolha de Teruel responde precisamente ao desenvolvimento do ecossistema aeronáutico da província. A documentação elaborada pela própria Universidade indica que as empresas instaladas no aeroporto têm vindo a manifestar a necessidade de dispor de engenheiros aeroespaciais para acompanhar o crescimento das suas instalações.
A licenciatura ainda está em processo de conceção e validação, pelo que não pode ser considerada uma resposta imediata às necessidades atuais. No entanto, a sua abordagem demonstra que a relação entre desenvolvimento industrial e formação começa a ser incorporada nas decisões académicas de Aragón.
Nem tudo passa pela Universidade
O desafio do talento também não pode ser resolvido apenas com a criação de licenciaturas universitárias. O caso da Up Lifting demonstra claramente a importância das profissões industriais e da formação profissional.
A oferta formativa do INAEM para 2026 inclui, entre outras especialidades, cursos de soldadura MIG-MAG e TIG, automação industrial, tubagem industrial e formação relacionada com drones. Existem iniciativas em Zaragoza, Huesca, Monzón e Teruel, o que demonstra que parte das competências exigidas pela nova indústria já integra o sistema de formação para o emprego.
A questão será determinar se o volume, a especialização e a rapidez com que esses profissionais são formados são suficientes para responder à procura que o crescimento empresarial possa gerar. Essa comparação ainda requer dados mais detalhados das próprias empresas.
Também existe formação especificamente ligada à defesa. A Universidad de Zaragoza e o Centro Universitario de la Defensa oferecem o Máster Universitario en Dirección y Gestión de Adquisiciones de Sistemas para la Defensa, orientado para a formação de especialistas em planeamento, contratação, direção e acompanhamento de programas de aquisição. Para o ano letivo de 2025-2026, foram disponibilizadas 25 vagas, e as 25 foram preenchidas.
Aragón dispõe, portanto, de elementos formativos em diferentes níveis, mas o crescimento industrial coloca o desafio de os ligar com maior precisão às necessidades reais das empresas.
Das Forças Armadas para a empresa
Existe ainda outra potencial fonte de profissionais. Em junho de 2026, o Ministério da Defesa e o Governo de Aragón assinaram um acordo para desenvolver, através do INAEM, ações de orientação, melhoria da empregabilidade e integração laboral de pessoal militar, com atenção prioritária aos que mantêm uma relação temporária com as Forças Armadas e aos reservistas de disponibilidade especial.
A iniciativa abre uma via interessante para ligar a experiência militar ao mercado de trabalho civil. Parte do pessoal que deixa as Forças Armadas dispõe de conhecimentos técnicos, logísticos ou organizacionais que podem ser transferíveis para empresas industriais, tecnológicas e de serviços relacionadas com a defesa.
Não representa, por si só, uma solução para o problema do talento, mas acrescenta mais uma peça a um sistema que terá de combinar Universidade, formação profis
