O INAEM apresenta uma ferramenta de realidade virtual para o emprego na Aragão

O Instituto Aragonês de Emprego (INAEM) lançou uma ferramenta de realidade virtual projetada para melhorar a empregabilidade por meio do treinamento e avaliação de competências laborais. Esta iniciativa, apresentada por Mercedes Sanagustín no evento The Wave, marca um avanço significativo na aplicação de novas tecnologias para a formação e o emprego em Aragão.

Inovação na formação laboral com realidade virtual

A nova ferramenta do INAEM permite aos usuários experimentar situações laborais reais através de vídeos 360º, o que os obriga a tomar decisões em tempo real e a descobrir suas competências profissionais chave. Este material audiovisual imersivo, que é reproduzido por meio de visores de realidade virtual, mergulha os participantes em histórias simuladas que refletem ambientes laborais autênticos. Assim, recriam-se situações cotidianas do âmbito profissional, oferecendo uma experiência de aprendizado prática e direta.

Implementação no setor do comércio

Na sua fase piloto, o projeto se concentrou no setor do comércio, uma área com alta demanda de habilidades transversais. Os participantes enfrentam situações que requerem atenção ao cliente, comunicação eficaz, gestão de imprevistos e tomada de decisões, tudo em um contexto que simula o ambiente produtivo real. Esta experiência busca melhorar a capacidade dos trabalhadores de responder às exigências do mercado laboral atual.

Objetivos e benefícios para o emprego

O principal objetivo desta iniciativa é proporcionar aos serviços públicos de emprego ferramentas inovadoras para a orientação profissional. Ao treinar e avaliar habilidades chave por meio de tecnologias imersivas, o COE reforça seu compromisso com a inovação metodológica e a digitalização de processos. Claudia Pérez Forniés, conselheira em funções de Emprego, Ciência e Universidades, destacou que a realidade virtual está transformando a orientação e o desenvolvimento profissional em Aragão, melhorando assim a adequação dos perfis profissionais às necessidades do mercado laboral.

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