O talento das equipas é uma das principais alavancas de crescimento das empresas. O seu contributo depende da capacidade de cada organização para o desenvolver e o ligar aos seus objetivos. Num contexto de transformação tecnológica e concorrência global, preparar as equipas para assumirem novos desafios e promover a colaboração entre áreas faz parte das decisões que permitem inovar, melhorar os resultados e abrir novas oportunidades de negócio.
Esta relação entre talento e estratégia será o eixo do Aragón Business Summit 2026, que se realizará no dia 17 de novembro, no World Trade Center de Zaragoza. Organizado pelo Governo de Aragão, através do Instituto Aragonés de Fomento (IAF), o encontro reunirá o setor empresarial sob o lema «Talento, peça-chave para o crescimento das empresas». Com quase duas dezenas de oradores, o seu programa apresentará experiências e ferramentas práticas para abordar a forma como a liderança e o desenvolvimento das equipas contribuem para a competitividade empresarial. O evento combinará workshops executivos durante a manhã com um congresso à tarde, dois formatos para conhecer outras experiências de gestão e aprofundar as decisões que afetam o negócio.
O encontro conta com oito embaixadores de diferentes setores, que contribuem com a sua experiência e visão sobre os desafios das empresas aragonesas.
Entre eles está Alicia Asín, cofundadora e CEO da Libelium, que destaca a importância das equipas para pôr a estratégia em prática: «Perante o mesmo plano estratégico, duas organizações diferentes alcançarão resultados totalmente distintos». Para a empresária, a liderança exige que essa estratégia seja sentida como própria e partilhada dentro da organização.
Por sua vez, Benito Tesier, presidente da CEOE Aragón e diretor-geral da Brembo Iberia, também embaixador desta edição, destaca o papel das equipas de gestão no impulso ao crescimento do tecido empresarial aragonês. «Precisamos que os dirigentes das nossas empresas, especialmente das pequenas e médias, nos ajudem a desenvolver a sua dimensão e escala, realizando um bom trabalho de internacionalização e inovação», afirma.
O talento como parte de uma gestão integrada
A abordagem do Aragón Business Summit dá continuidade ao Modelo de Gestão para a Competitividade e a Inovação na Empresa, desenvolvido pelo IAF e apresentado na edição de 2025. Adaptado ao tecido empresarial aragonês e especialmente às PME, propõe analisar a organização no seu conjunto, entendendo que as decisões tomadas numa área também influenciam as restantes.
O modelo estrutura-se em quatro dimensões: estratégia e governação, operações e clientes, recursos e talento, e transformação e inovação. Inclui indicadores e ferramentas de autodiagnóstico que permitem identificar oportunidades de melhoria. O desenvolvimento das equipas fica, assim, ligado à estratégia, à atividade quotidiana e à capacidade de inovação das empresas.
Experiências para pôr o talento em prática
O programa desta edição abordará a liderança e a gestão empresarial a partir de perspetivas tão diferentes como a música, a tecnologia e a indústria. A maestrina e compositora Inma Shara será a protagonista da conferência principal sobre gestão de talento e liderança. O seu percurso proporcionará uma perspetiva sobre como coordenar capacidades diferentes para alcançar um objetivo comum, uma questão que também faz parte do quotidiano de quem dirige empresas.
A tecnologia terá o seu espaço com Javier Gamazo, engenheiro da NVIDIA, que utilizará o cubo de Rubik para ilustrar a relação entre as decisões de uma organização. O quebra-cabeças será também a imagem desta edição, como metáfora de um modelo empresarial em que todas as peças estão ligadas e cada movimento influencia o conjunto.
As experiências empresariais terão destaque no diálogo entre Gemma Moral, sócia responsável pelo capital humano da PwC España, e Esther Velasco, diretora da HRE Automation, empresa vencedora do Prémio CEX 2026. Por sua vez, Heidi Van Woestyne, diretora de People & Culture da Sanofi Iberia, conversará com Daniel Rey, diretor-gerente do IAF, sobre a gestão das equipas nas organizações.
O evento incluirá a apresentação de quatro boas práticas empresariais desenvolvidas em Aragão e ligadas ao modelo do Instituto. O ator e humorista aragonês Rafa Maza apresentará uma perspetiva diferente sobre o talento e a gestão empresarial.
Durante a manhã, realizar-se-ão cinco workshops executivos simultâneos, destinados a grupos reduzidos, sobre vendas, finanças, inovação aberta, geoestratégia empresarial e talento. Serão conduzidos por profissionais da Black Limba, ESADE, Ineco, AFI e Future for Work Institute. Estas sessões permitirão aprofundar diferentes áreas da gestão com ferramentas que as empresas poderão aplicar na sua atividade.
O congresso começará às 16h00 e terminará com um espaço destinado a promover o contacto e a troca de experiências entre empresas. A colaboração fará parte de um evento orientado para a partilha de conhecimentos e a procura de respostas para desafios comuns.
Alicia Asín espera que essa reflexão tenha continuidade nas empresas. A sua proposta é que cada organização regresse do encontro com uma decisão concreta sobre como desenvolver o talento das suas equipas, sem esperar pelo plano perfeito.
O presidente da CEOE Aragón, por sua vez, destaca a necessidade de atrair novos perfis profissionais para enfrentar a transformação tecnológica das empresas. «Precisamos de atrair talento capaz de nos ajudar na digitalização, na tecnologia e na implementação da inteligência artificial», afirma. Um objetivo que associa à sua visão de futuro para a comunidade: «Precisamos que a Aragão do futuro seja uma Aragão moderna, inovadora, com talento e desenvolvimento, capaz de enfrentar os desafios do futuro».
ARAGÓN BUSINESS SUMMIT 2026
Data. 17 de novembro de 2026.
Local. World Trade Center Zaragoza.
Horário. Início às 16h00.
Organização. Instituto Aragonés de Fomento (IAF). Governo de Aragão.
Mais informações e inscrições. www.iaf.es.
