O programa «Entaban XIII» capacitará 16 alunos em Somontano

Claudia Pérez Forniés, conselheira de Emprego, Ciência e Universidades, reafirmou o compromisso de seu departamento com a formação para o emprego na Comarca de Somontano de Barbastro, destacando a importância do Programa Experiencial de Emprego do INAEM «Entaban XIII». Esta iniciativa se centra em capacitar os participantes em especialidades com alta demanda na região, fortalecendo assim o tecido produtivo local.

Formação especializada no Somontano

O programa «Entaban XIII» foi desenhado para formar 16 alunos-trabalhadores em duas áreas chave: Atenção socioassistencial e Dinamização de serviços de informação e atendimento ao cidadão. Esses perfis são essenciais para setores como as residências, centros de dia e o turismo local. A formação combina teoria e práticas, permitindo que os alunos apliquem seus conhecimentos em diversos ambientes do Somontano, o que facilita sua integração no mercado de trabalho.

A relevância deste programa reside em sua capacidade de responder às necessidades específicas da comarca, oferecendo uma formação que se alinha com as demandas reais das instituições e empresas locais. Isso não só melhora a empregabilidade dos participantes, mas também contribui para o desenvolvimento econômico da região.

Impacto e empregabilidade

Os programas experienciais do INAEM, como «Entaban XIII», demonstraram ser eficazes na melhoria da empregabilidade, alcançando um índice médio de 70%. Jaime Cuchi, diretor do programa, sublinha que após 12 meses de formação, os alunos não apenas obtêm um certificado, mas também têm acesso direto ao mercado de trabalho. As entidades colaboradoras manifestaram seu interesse em contratar esses alunos, o que reforça a eficácia da formação oferecida.

Essa abordagem prática e voltada para o emprego direto é crucial em um contexto onde a adaptação às necessidades do mercado de trabalho é essencial para o crescimento econômico e social das comunidades.

Extensão do modelo formativo

O sucesso do programa «Entaban XIII» é parte de uma estratégia mais ampla do INAEM, que atualmente gerencia 67 programas experienciais de emprego em mais de 30 municípios da Aragão. Esses programas não se concentram apenas na formação técnica, mas também incorporam competências digitais e estão projetados para incluir coletivos com maiores dificuldades de acesso ao emprego.

Essa abordagem inclusiva e adaptativa é fundamental para assegurar que as oportunidades de emprego estejam ao alcance de todos, contribuindo assim para um desenvolvimento mais equitativo e sustentável nas três províncias aragonesas.